Innovation organisationnelle

Les thématiques stratégiques de Mont-Blanc Industries sont nourries par 6 Programmes d’innovation organisationnelle pour renforcer la performance globale des entreprises.

Performance Collaborative

Renfort de la R&D / Diffusion des innovations
Promouvoir les relations collaboratives clients/fournisseurs pour créer conjointement de la valeur et permettre d’accompagner les fournisseurs vers le développement de sous-ensemble et l’intégration de nouvelles fonctions dans les produits.

Focus sur

Performance Industrielle

Lean manufacturing / Accompagnement des entreprises
Viser la performance industrielle avec des outils d’excellence organisationnelle adaptés aux PME industrielles.

Focus sur

Intelligence Economique

Veille / Prospection / Sécurité / Influence
Aider à la prise de décision grâce à une veille prospective et marchés à l’international, une veille stratégique et technologique et une veille concurrentielle.

Focus sur

Performance Internationale

Conquête des marchés d’avenir
Anticiper les évolutions sectorielles afin de positionner nos entreprises sur les marchés porteurs. Définir les pays cibles et les missions à organiser à l’international dans ces pays.

Focus sur

Environnement Socio-Economique

Financement / Groupements / ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire)
Créer un environnement favorable aux entreprises pour accélérer leur croissance. Mont-Blanc Industries déploie des outils de financement efficaces et uniques allant du prêt à taux 0% à l’intervention au capital.

Focus sur

Ressources Humaines « Talents 2020 »

Valorisation des métiers / Compétences des Hommes / Charte RSE

Inciter les talents de demain à participer à la croissance de nos entreprises. Les Hommes sont au cœur de la compétitivité des entreprises. Mont-Blanc Industries poursuit ses efforts pour promouvoir les métiers des entreprises industrielles auprès des talents de demain et permet d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.

Focus sur